Projekt
Social-Recruiting für die Gemeinschaftspraxis Dres. Schmid
Leistungen
Kunde
Gemeinschaftspraxis Dres. Schmid
Information
Die Gemeinschaftspraxis Dres. Schmid ist eine zahnärztliche Familienpraxis im Ärztehaus am Stadtberg in Günzburg.
Ausgangslage
Drei Stellen sollten schnellstmöglich besetzt werden. Der Erfolg durch traditionelles Recruiting blieb bisher aus.
Lösung
Unsere Lösung ist hier unser Social Recruiting, mit dem kosteneffizient und schnell offene Stellen mit geeigneten Personen besetzt werden. Das Social Recruiting besteht dabei aus einer Karriere-Landingpage sowie Anzeigen in Social Media und in der Suchmaschine.
Umsetzung
Wir haben eine Karriere-Landingpage im Corporate Design entwickelt, welche ein Formular zur formlosen und schnellen Bewerbung ermöglicht. Die Landingpage zeigt zudem transparent die attraktiven Benefits der Praxis auf und stellt die Praxis und das Team vor. Gleichzeitig wurden Anzeigen erstellt und auf Instagram, Facebook sowie in der Google-Suche ausgeliefert. Die Anzeigen leiteten Interessierte direkt zur Landingpage mit Bewerbungsformular.
Wie durch unser Social Recruiting erfolgreich neue Mitarbeiter:innen gefunden werden
Durch unser Social Recruiting konnten in kurzer Zeit alle drei offenen Stellen besetzt werden.
Mit relativ geringen Kosten haben wir das hervorragende Ergebnis erzielt, mit den Anzeigen auf Facebook und Instagram 25.000 Personen im Umkreis zu erreichen und dadurch über 500 Klicks auf die Karriere-Landingpage zu generieren. Durch die Google-Suche wurden zusätzlich über 250 Besuche der Landingpage verzeichnet.
Interessierte haben sich beworben, indem sie vordefinierte Fragen im Formular auf der Landingpage beantworteten. Die Bewerbungen wurden bequem per Mail erhalten. Durch effiziente und stetige Anzeigensteuerung durch Anpassung der Anzeige-Parameter konnten wir der Praxis ermöglichen, die richtigen Bewerbungen zu erhalten und die Stellen somit zufrieden zu besetzen.
